Ouvrier de maintenance - Logement social F/H

L’Opac du Rhône recherche un ouvrier de maintenance - logement social (H/F), à temps plein, au sein du Département Services aux clients, à l’agence Rhône-Sud, dans le cadre d’un remplacement pour un CDD de 3 mois (éventuellement renouvelable).
 
Au sein de nos résidences les missions seront les suivantes :

VEILLE TECHNIQUE

• Repérer et signaler les installations techniques défectueuses et les dégradations des parties communes

• Identifier et alerter son responsable sur tout fait susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes ou du climat social des résidences

OPERATIONS DE MAINTENANCE SUR PATRIMOINE

• Exécuter de manière autonome des travaux de petites réparations dans les logements et les parties communes

• Assurer les interventions de premier niveau et de mise en sécurité des installations

• Garantir l’adéquation des travaux réalisés aux normes et aux référentiels

définis par l’entreprise

• Respecter le planning transmis par la hiérarchie.

GESTION DES STOCKS

• Assurer la traçabilité de l’utilisation des produits, matériels, consommables dans le respect des règles et des habilitations

• Rendre compte des moyens utilisés

• Comptabiliser les consommables et petits matériels et veiller à son entretien

Diplômé(e) idéalement d’un CAP/BEP dans le domaine technique, vous disposez d’une expérience dans le secteur du bâtiment qui vous permettra de mener à bien les différentes missions.
Permis B + Véhicule obligatoire.

???? Poste à pourvoir dès que possible

Process de recrutement : ⏳
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I.  Sélection sur CV et réponses à quelques questions 
II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III.  Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')  
IV.  Entretien présentiel avec Laura GOUILLARD, Responsable Patrimoine et Proximité (60')  
V.   Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d’embauche et préparons notre future collaboration.
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !

Avantages actuels : ✅

• Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)

• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%

• Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %

• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total

• Mutuelle d’entreprise

• Prévoyance : Prise en charge à 100%

• CSE
  Permis B + Véhicule obligatoire.
  
  ???? Poste à pourvoir dès que possible